加强全员化就业指导 确保毕业生就业安全

  厦门大学细化环节应对“就业寒冬”

  本报讯（通讯员 李静 记者谭南周）近日，密密麻麻的活动把厦门大学就业指导中心的日程表排得满满当当：职场新鲜人讲述“求职这点事”，创业计划书的写作及IT领域创业机会，就业工作坊之“手把手简历制作”……这些安排让毕业生在这个冬天感到了丝丝暖意。据统计，自去年10月以来，厦大已举办了24场就业指导讲座，128场校园招聘会，提供就业岗位18188个，积极调动各方资源和力量，帮助毕业生度过“就业寒冬”。

  在加强就业指导上，厦大强调形式多样化、指导全员化。2008年11月，该校启动了“点燃梦想，打造职场精英”的就业指导系列活动，采用企业人力资源经理与行业精英现场咨询、职业咨询与测评、行业展示、就业与职业发展沙龙、工作坊、创业训练营等多种形式开展具有针对性的指导。该校校长朱崇实表示，学生就业绝不是某一个部门或几个部门的事，而是关系到厦大学生培养质量的一个关键。

  “大到人生职业规划，小到一份简历的制作，学校都给予了有针对性的指导，正是这些指导切实提升了我的就业能力和素质，让我在找工作时多了份从容和自信。”谈到学校给予自己的就业指导时，经济学院财政系2005级学生冯光华不无感慨地说。

  “不仅要让学生有业可就，而且要让学生就好业。”厦大坚持“请进来”和“走出去”双管齐下，注重加强与政府部门、人才机构、行业协会、用人单位及校友企业等部门和单位的联系与互动，建立紧密的合作关系，组织召开多种类型和层次的校园招聘会。去年12月，厦大举办EMBA／MBA／EDP学员企业专场招聘会，40多家单位参会，提供岗位近500个。同时，学校广泛收集用人单位需求信息，并及时通过网站、宣传海报、报刊等形式进行公布。2008年9月以来，已通过各种渠道共公布806家用人单位的需求信息。

  为了确保就业工作安全有序，厦大在保证就业率的同时，高度重视就业安全工作，通过校园网、就业工作简报、校院各级学生工作会议等多种渠道，在学生中加强防范招聘欺诈和传销陷阱的教育，防止盲目就业。学校还在举办招聘会时制定具体工作方案和应急预案，及时排查并消除就业安全隐患，确保校园稳定。

  据介绍，厦大有一个专门开设的就业心理关怀热线号码“2188525”。无论学生在就业中遇到了什么样的压力和困惑，都可以在这个热线里倾诉，学校心理资助中心会安排专业的心理辅导老师解答疏导。对于一些没找到工作的学生，去年12月以来学校每周三中午都要举行“求职路上，你我同行”现场就业咨询会，邀请学生工作部门的老师、专业的心理咨询师答疑解惑，并安排有经验的同学进行朋辈辅导，缓解毕业生的就业压力，受到了学生的欢迎。

　首次在报纸打 邀请人事局长校园行

　新疆农大拓宽渠道帮毕业生找工作

  本报讯（记者 蒋夫尔）“看到学校为我们打找工作，心里充满了感激和感动。”刚刚找到工作的新疆农业大学毕业生王云凤在接受记者采访时说。近日，新疆农业大学连续5天在报纸头版刊登——“诚邀用人单位到新农大召开专场招聘会、诚聘就业创业讲座人”。这也是新疆高校第一次以在媒体刊登的形式为毕业生找工作。

  新疆农大就业指导教研室主任綦群高说：“经济寒冬导致就业形势更为严峻，高校花钱登也是一种尝试，希望学生的就业面能更宽一些，同时向社会表明我们在帮助学生就业方面的积极态度。”綦群高表示，自去年下半年以来，该校招生就业处在与中小企业联系时，明显感觉到企业的用人需求与往年相比明显降低了。

  “主动联系学校招聘学生的企业明显少了，有招聘意向的企业用人数量也比往年少。”綦群高说，“这也是我们花钱打招企业进校招聘的原因之一。眼下，只要能想到可以帮学生的办法，我们都愿意尝试。”

  为拓展就业渠道，新疆农大邀请大企业的老总、高管来学校开设创业讲座，目前已举行讲座40多场。“企业老总直面学生，既可以为学生带来用人市场上新消息、新动向，还可以对学生进行自主创业的激励。”新疆农大招生就业处工作人员黄铁军说，“通常，老总们都从自己的创业史讲起，这种现身说法深受学生欢迎。在报纸上打，既招来了企业，又请来了高水平的就业讲座人，这费就没白花。”

  面对企业的用人调整，学生的就业态度也明显转变。黄铁军介绍说，该校一个机械专业毕业班有43名学生，之前某铁路系统单位来招聘，班上34名学生都和企业签了约。“往年学生中那种有约不签的情况，今年很少见。”黄铁军说。

  另外，通过自治区“人事局长校园行”活动在学校举行，新疆农大迎来了来自南北疆的人事局长来到学校与学生面对面座谈，“下基层”也成了学生就业的主动选择。黄铁军说：“以往‘宁要都市一张床，不要乡村一套房’的就业观念，在新疆农大许多学生心目中，已得到了彻底扭转。”